OBRAndo con Seguridad: TODOS ganamos…una cultura del control eficaz del peligro/riesgo Inminente potencial y sorpresivo, cumplimiento del SG-SST y normas potencializadoras como Trabajo en Alturas y Riesgos Asociados – RedCAyRA.org para el ConTAAR y un trabajo decente con empresas sostenibles.
CÓMO ABORDA EL SGSST LAS ACTIVIDADES ESPECÍFICAS Y CON RIESGOS PRIORITARIOS?
MONTAJE Y TRABAJOS EN ESTRUCTURAS METÁLICAS: Industria, Construcción, Remodelaciones, Conjuntos Residenciales, Centros Educativos, Centros Comerciales, Bodegas, entre otros
Entérate y comparte el Seminario que realizarán en Villavicencio Meta en Junio 16 y 17
Tanto en obras como en la industria en ocasiones se requiere la ejecución de estructuras metálicas. Por lo anterior enunciaré algunos aspectos claves a tener en cuenta en el DISEÑO, DOCUMENTACIÓN E IMPLEMENTACIÓN del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST adoptado por el Decreto 1072 de 2015, expedido por el Ministerio del Trabajo:
Las Tareas de Alto Riesgo como el Trabajo en Caliente por las operaciones de soldadura, con riesgo de CAÍDAS (personas y/o objetos), durante las labores de montaje de columnas, vigas, placas o plataformas, se disminuirá este riesgo de caída (accidentes de trabajo graves) haciendo ante todo un análisis del proceso, a la luz del concepto de SISTEMAS DE INGENIERÍA consagrado en la Resolución 1409 del 2012 y con la participación y validación de la autoridad en alturas, como lo es el COORDINADOR DE ALTURAS y cuando tenga dudas o no sea su alcance, recurrir a la PERSONA CALIFICADA, estableciendo cual sistema de acceso es el más adecuado y seguro, como lo podría ser para montajes una Plataforma Elevadora de Personas como los Manlif todo terreno, con las siguientes actuaciones:
Debidamente certificada
Los montajes un reto con varias Tareas de Alto Riesgo. RedCAyRA
Más de 60 mil visitantes e interacción por un mismo sentir: La Prevención
Agradeciendo por todo el apoyo recibido (mas de 60 mil) y seguiremos incansablemente en el año 2016, promoviendo espacios de análisis y de mayor sinergia, por una cultura de priorización en la prevención de accidentes de alta severidad y control inmediato del peligro inminente.
Gracias, su servidor Carlos Vidal Ariza
Siguenos en el grupo RedCAyRA y página ConTAAR SGSST
Los duendes de las estadísticas de WordPress.com prepararon un informe sobre el año 2015 de este blog.
Aquí hay un extracto:
La sala de conciertos de la Ópera de Sydney contiene 2.700 personas. Este blog ha sido visto cerca de 60.000 veces en 2015. Si fuera un concierto en el Sydney Opera House, se se necesitarían alrededor de 22 presentaciones con entradas agotadas para que todos lo vean.
SEMINARIO SG-SST GRATUITO: SECTOR CONSTRUCCIÓN Y GUÍA EXCAVACIONES
Teniendo en cuenta la importancia del Sector Construcción, obras y proyectos de infraestructura en la economía y simultáneamente la necesidad de fortalecer la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y el Control de Tareas y Actividades de Alto Riesgo – ConTAAR.
Se realizará en los próximos días el Seminario Gratuito sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Socialización Guía de Excavaciones, entre otros temas (Descargar agenda)
DECRETO 1072 DE 2015 COMPILÓ EL DECRETO 1443 DE 2014DELSISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SGSST Y DECRETO 472 DE 2015, ENTRE OTROS.
Donde quedará el alcance de OHSAS 18001 o normas voluntarias similares?
Ahora con las 60 jornadas del SGSST, que inició el Ministerio de Trabajo – Dirección de Riesgos Laborales, relacionadas con la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el apoyo de las Direcciones Territoriales y la Red de Comités Seccionales y Locales.
Inscripciones al SG-SST 2.2.4.6 del Decreto 1072 de 2015 que compiló el Decreto 1443 de 2014
En nuestro caso de Riesgos Laborales, siendo coherentes con la intención de la legislación y decretos únicos, todo apunta que el SG-SST debería ser consultado en el Decreto 1072 de 2015 y por ende aunque el contenido del SG-SST en forma general mantiene su contenido en el decreto en mención, si podría requerirse la actualización urgente por ejemplo de la Matriz Legal, entre otros.
Caso diferente ocurre con el Decreto 1447 de 2014(Tabla de Enfermedades Laborales) que no fue compilado aún en el decreto único del sector trabajo.
Bueno lo anterior podría ser cuestión de forma y en lo posible no debería distraer su esencia, como la asignación y disposición de recursos planificados de manera coherente y estratégicamente concebidos para:
El diseño
Planificación
Implementación
Verificación
de las medidas de prevención/protección tangibles y eficaces,en especial para el control de los riesgos prioritarios, peligros inminenteso en Tareas y Actividades de Alto Riesgo – TAARcon potencial de generar accidentes de trabajo graves o mortales, acordes al 2.2.4.6 del decreto 1072 de 2015, en especial en su primera fase del PHVA, donde debemos reflexionar sobre la actuación o iniciativa que debería tomar áreas como Talento Humano, el responsable del SG-SST, entre otras cómo compras y nivel de supervisores en la toma de decisiones y actuaciones para una mayor integración y optimización del SG-SST con la estructura funcional y de los procesos.
Importante reflexionar sobre algunos aspectos de cumplimiento inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo:
Realización de la Línea Base(Auto diagnóstico) por persona o equipo idóneo.
Plan de trabajo y de formación con base al anterior diagnóstico, riesgos potenciales y contexto.
Rendición de cuentas o presentación de lo anterior al COPASST (evidenciado en un acta como mínimo)
Asignación y comunicación del encargado del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y responsabilidades específicas como el coordinador de alturas/ayudante de seguridad, espacios confinados, excavación, supervisores y recursos para consultorías especializadas externas de persona calificada o competente según la disciplina que se requiera.
OBRAndo con Seguridad!TODOS ganamos garantías, para la protección de nuestros colaboradores y sus familias, en su mayoría trabajan por un sustento mínimo vital y forjar patria.
ATENCIÓN!
El nuevo Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo-SGSST, sobresale y agrega valor a la gestión de la empresa, sobre la anterior resolución 1016 de 1989, porque :
Es adoptado mediante un decreto, conlleva una mayor jerarquía legal que una resolución y apalancado de manera reciente y directa con una ley como la 1562 de 2012.
Este nuevo SG-SSTdebe ser integrado a los otros sistemas, no sólo por cumplimiento legal, también por los beneficios de optimización.
Se enmarca en el ciclo PHVA con acciones de auto evaluación y auditorías.
Nos gustaría compartir la presentación realizada en el último Congreso «Análisis y aspectos claves del SG-SST» : Suscribase a este su blog (en la página de inicio) e ingrese su correo electrónico, para descargar.
OBRAndo con Seguridad ! TODOS ganamos…integración de ROLES para Trabajos de Alto Riesgo
Se encarga esta nueva norma es de la compilación de varias reglamentaciones preexistentes en materia laboral y algunas en Riesgos Laborales, mencionándose cada norma de dónde es originaria. El Gobierno busca “asegurar la eficiencia económica y social de sistema legal” y así la simplificar el sistema nacional regulatorio.
Decreto aparentemente extenso con 304 páginas, pero deberíamos ver su valor agregado como decreto compilatorio.
A continuación algunos aspectos de este macro Decreto único 1072 de 2015:
El libro 1 identifica y describe la estructura administrativa pública de este sector: El Ministerio de Trabajo como cabeza del sector, los órganos sectoriales de asesoría como son las comisiones permanentes y sectoriales, las entidades adscritas y vinculadas, los fondos especiales y los organismos de articulación sectorial.
Con el libro 2, sobre la recopilación de la normatividad vigente en materia laboral, siendo el contenido principal del Decreto 1072 de 2015.
Recopilación de la normatividad en cuanto a las relaciones laborales individuales, como son las renovaciones automáticas, procedimiento de terminación unilateral, terminación por incapacidad, pensión y cierre de empresa. También las normas sobre cesantías, su base de liquidación, destinación, intereses y sanciones; las normas sobre calzado y vestido de labor y normas para teletrabajo.
Compila las normas sobre:
Trabajo suplementario
Jornada general
Vacaciones
Actividades recreativas, culturales o de capacitación dentro de la jornada.
Normas especiales para determinados trabajos:
Para conductores de taxi
Mano de obra local de proyectos de exploración y producción de hidrocarburos
Empleados a bordo de buques de bandera colombiana en servicio internacional
Trabajadores independientes que laboren menos de un mes
Madres comunitarias.
Se compilan las normas sobre sindicatos, sus prohibiciones y sanciones, las cuotas sindicales, los sindicatos de empleados públicos, permisos sindicales, federaciones y confederaciones, conflictos colectivos de trabajo y fuero sindical.
Normas sobre la inspección, vigilancia y control que pueden realizar las entidades públicas competentes.
EN RIESGOS LABORALES:
Afiliación al sistema de riesgos laborales
Cotizaciones
Reembolsos
Sistema de compensación
Intermediarios de seguros
Pago de aportes para empleados
Contratistas y estudiantes
Riesgos en empresas de servicios temporales
Sistema general de la seguridad y salud en el trabajo
Multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo
Fondo de riesgos laborales
Juntas de calificación de invalidez.
Como se dijo es aparentemente extenso con tan sólo 304 páginas, pero su labor de compilar es altamente valioso y eficiente que los empleadores, área de talento humano y de la Seguridad y Salud en el Trabajo deberíamos reconocer como una oportunidad.
Derogaron entonces el reciente decreto 1443 de 2014?
CURSO DE COORDINADOR DE ALTURAS para RESPONSABLES del sg-sst y/o integrales en tar:
El Coordinador de Alturas es uno de los roles establecidos directamente por el Estado
INCLUYE:El análisis de la legislación actual y contexto de cada empresa, nos debe permitir avanzar con mayores garantías técnicas y LEGALES, visualizar tendencias como una oportunidad. Anímate el COORDINADOR de Alturas no es sólo operativo.
Inicia el Lunes 3 de agosto a las 8:00 am en Bogotá D.C. (Cursos periódicos o cerrados) Descuentos para miembros del Grupo RedCAyRA en Facebook o Linkedin
INFORMACIÓN: carlosvidalariza@gmail.com o Cel. 313 336 9782
Un Permiso de Trabajo Seguro de entrada a ESPACIOS CONFINADOS detallado, alineado al SG-SST y estándares técnicos; con lista de verificación práctica, persona competente (idónea) que valide y documentos de apoyo, podría ser determinante en la eficacia de los controles para evitar accidentes fatales o graves: Más teniendo en cuenta que conlleva a una verdadera planificación, disposición de recursos y su diligenciamiento se realiza en un momento de verdad colectivo y transversal con otras tareas críticas simultáneas.
3. Podrían ser las Tareas de Alto Riesgo y Críticas la de mayor configuración de riesgo inminente y de mayor complejidad en su implementación?
4. La Tarea de Alto Riesgo más reglamentada, de mayor complejidad para su cumplimiento y condiciones inseguras que fácilmente son riesgo inminente, es el trabajo en alturas?
SG-SST Decreto 1072 vs Res. 1111: Enfocado al riesgo prioritario y potencial 