OBRAndo con Seguridad: TODOS ganamos…una cultura del control eficaz del peligro/riesgo Inminente potencial y sorpresivo, cumplimiento del SG-SST y normas potencializadoras como Trabajo en Alturas y Riesgos Asociados – RedCAyRA.org para el ConTAAR y un trabajo decente con empresas sostenibles.
SST = Seguridad y Salud en el Trabajo ATEL = Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral.
…en un contexto Nacional, con más de 700 Mil Accidentes al año…era necesario legislar y expedir REGLAMENTOS TÉCNICOS numerados como la 1409, 1348, 1886, 90708, 1111, 1447 y la Guía de Excavaciones en la que junto a un equipo de profesionales y entidades, desarrollamos durante 6 años con MinTrabajo.
Los requisitos normativos en Seguridad y Salud en el Trabajo o SGSST Decreto 1072/15, Resolución 1111/17, otras) no debe SERmás motivo de preocupación…TODO lo contrario, las normas, nuestra más confiable, divertida biblioteca y manuales para gestionar efectivamente nuestras actividades, negocios y no menos relevante proteger al Humano que Trabaja y colaboradores en la empresa…
La legislación vista también como manuales técnicos y guías con alto valor pro-activo (anticipación), no ESinconveniente para quienes anhelan conocerla y estratégicamente procuran su cumplimiento… con ello viene tranquilidad… CONTINUIDAD DEL NEGOCIO, aunque con más Responsabilidad Social.
Decreto 52 del 2017…que la interpretación, no sea un distractor para la actuación !!!
Resolución 1111 del 2017 Estándares Mínimos del SG-SST
Normas específicas transversales y técnicas, como la resolución 1409 del 2012 que aguarda en su desconocimiento, colocando en riesgo potencial a empleadores, Responsables del SG-SST, Coordinadores de Alturas, otros.
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Por ningún motivo te puedes perder esta OPORTUNIDAD de analizar el cotexto actual de la SST; junto con un equipo especializado en soluciones integrales, ayudas tecnológicas sencillas y accequibles, para Tú empresa o Tú proyección profesional.
TODOS PARA UNO Y ¿uno para todos?
Ayudas que te GARANTIZAN aportes significativos en la implementación de medidas de prevención, en las diferentes labores y actividades cotidianas, propias de los procesos e instalaciones de los diferentes CENTROS DE TRABAJO, que desde ahora es competencia de TODOS verificar y garantizar su cumplimiento en el marco del SGSST y ante todo trabajar en equipo para evitar Accidentes de Trabajo…en ocasiones inesperados.Sigue leyendo Resolución 1111 de 2017: No es la única. Atención a la secuencia normativa
DECRETO 52 del 2017: PLAZO PARA UN SG-SST BIEN HECHO Y ADMINISTRAR TRANQUILAMENTE
…que la interpretación, no sea un distractor para la actuación !!!
Con la ley 1562 del 2012 y Decreto 1072 del 2015…se procura iniciar la nueva era y oportunidad para diseñar/documentar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST responsable, BIEN HECHO !! y orientado al Control Eficaz(RESULTADOS), especialmente cuando exista el riesgo potencial de accidentes Graves y Mortales (PELIGRO INMINENTE); aplicación de Reglamentos Técnicos específicos complejos como el adoptado por la resolución 1409 del 2012, Resolución 1348 del 2009 entre otros, que para ellos no hay ni plazos ni espacio para improvisar, se debe recurrir ademas a la asesoría especializada de PERSONA CALIFICADA con experiencia, equipos, soluciones de ingeniería y sistemas colectivos para el EFICAZ Control de Tareas y Actividades de Alto Riesgo – ConTAAR.
«El 52» Es sólo cuestión de ENUNCIADO, interpretación o EXPLICACIÓN ?
Aunque como país referente en SST en la región, no debemos olvidar, el principio esencial, evitar los ATEL de alta severidad (ATG y ATM) para ello, no hay plazo ni fecha en el calendario…que la interpretación no sea un distractor para la actuación.
Medidas colectivas pasivas de protección y prevención (Redes de seguridad, barandas contra caídas, certificación anclajes, andamios, escaleras, accesos seguros, otras)
Consulte el NUEVO!! Decreto 052 del 12 de enero del 2017…cuestión de forma o de fondo ?
«Conforme a la información entregada por las Administradoras de Riesgos Laborales al Ministerio del Trabajo frente a las gestiones adelantadas por diferentes actores para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST), se observa que no existe un adecuado desarrollo en la ejecución de dicho Sistema y que se requiere establecer su cumplimiento, vigilancia y controlpor etapas o fases, siendo necesario prorrogar el plazo de transición señalado en artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 201 con el fin de facilitar la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y hacer viable la culminación de la sustitución del antiguo Programa Ocupacional».
Una mirada a un ejemplo delNUEVO !! enfoque de Jerarquización de Controles,a tener en cuenta en cada una de las FASES :
GESTIÓN DEL TRABAJO SEGURO EN EXCAVACIONES: GUÍA DE REFERENCIA PARA EL SG-SST
GUÍA DE EXCAVACIONES PUBLICADA POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO
La Guía de Trabajo Seguro, desarrollada y publicada como material técnico de referencia para empleadores y Responsables del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST acorde al Decreto 1072 del 2015, disponible como orientación en caso que las empresas no cuenten con un estándar superior.
Esta guía hace referencia al rol de Persona Competente o COORDINADOR DE EXCAVACIONES con alcance muy similar al del Coordinador de Alturas, en cuanto a excavaciones y prevención de accidentes con atrapamientos por causa de derrumbes o peligros asociados.
Importante para las empresas y actividades económicas como la construcción, proyectos donde se planifique la realización de zanjas o intervención de redes con movimiento de terrenos o con peligro de derrumbes entre otros riesgos asociados, invitando al Control de Tareas y Actividades de Alto Riesgo – ConTAAR.
Uno de los lemas del Congreso PREVENCIA 2016, realizado por Mintrabajo y la OISS:
» TOLERANCIA «CERO» CON SINIESTRALIDAD MORTAL EN EL TRABAJO : Buenas prácticas para erradicar la accidentalidad y enfermedad laboral mortal «
A continuación se enuncia el contenido general de la Guía de Trabajo Seguro en Excavaciones para el control de los riesgos prioritarios en este tipo de tareas:
Contenido de la Guía de Trabajo Seguro en Excavaciones para el rol designado por el empleador: Coordinador de Excavaciones. RedCAyRA
CÓMO ABORDA EL SGSST LAS ACTIVIDADES ESPECÍFICAS Y CON RIESGOS PRIORITARIOS?
MONTAJE Y TRABAJOS EN ESTRUCTURAS METÁLICAS: Industria, Construcción, Remodelaciones, Conjuntos Residenciales, Centros Educativos, Centros Comerciales, Bodegas, entre otros
Entérate y comparte el Seminario que realizarán en Villavicencio Meta en Junio 16 y 17
Tanto en obras como en la industria en ocasiones se requiere la ejecución de estructuras metálicas. Por lo anterior enunciaré algunos aspectos claves a tener en cuenta en el DISEÑO, DOCUMENTACIÓN E IMPLEMENTACIÓN del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST adoptado por el Decreto 1072 de 2015, expedido por el Ministerio del Trabajo:
Las Tareas de Alto Riesgo como el Trabajo en Caliente por las operaciones de soldadura, con riesgo de CAÍDAS (personas y/o objetos), durante las labores de montaje de columnas, vigas, placas o plataformas, se disminuirá este riesgo de caída (accidentes de trabajo graves) haciendo ante todo un análisis del proceso, a la luz del concepto de SISTEMAS DE INGENIERÍA consagrado en la Resolución 1409 del 2012 y con la participación y validación de la autoridad en alturas, como lo es el COORDINADOR DE ALTURAS y cuando tenga dudas o no sea su alcance, recurrir a la PERSONA CALIFICADA, estableciendo cual sistema de acceso es el más adecuado y seguro, como lo podría ser para montajes una Plataforma Elevadora de Personas como los Manlif todo terreno, con las siguientes actuaciones:
Debidamente certificada
Los montajes un reto con varias Tareas de Alto Riesgo. RedCAyRA
El reto, es garantizar que en el nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST incluido en el Decreto 1072 de 2015, se gestionen las medidas de prevención y protección oportunas y eficaces como podrían ser los Sistemas de Entibados Metálicos, para prevenir derrumbes en las excavaciones y evitar accidentes recurrentes, como el siguiente:
Enfoque proactivo, eficaz y de priorización del SG-SST, al cumplimiento como herramienta de la prevención de accidentes graves y fatales, con menor frecuencia pero de alto potencial.
VER ALGUNOS EJEMPLOS DE SANCIONES POR PELIGRO/RIESGO INMINENTE:
HAY O NO SGSST EN LAS OBRAS? DOCUMENTADO Y/O IMPLEMENTADO: Arnés o Sistemas Colectivos contra caídas?
Finalizamos un año con aumento de los ACCIDENTES DE TRABAJO en las OBRAS del sector construcción, varias suspendidas y sancionadas, tendencia que sigue observandose tan sólo en el primer mes del presente año que llega con en medio de una coyuntura del Sistema de Riesgos Laborales, con el vencimiento de los plazos para el diseño, documentación e implementación del nuevo Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST acorde al Decreto 1072 de 2015 del Ministerio del Trabajo
Veamos algunos terminos que se vienen parafraseando en los comunicados de suspensiones y sanciones de empresas:
SEMINARIO SG-SST GRATUITO: SECTOR CONSTRUCCIÓN Y GUÍA EXCAVACIONES
Teniendo en cuenta la importancia del Sector Construcción, obras y proyectos de infraestructura en la economía y simultáneamente la necesidad de fortalecer la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y el Control de Tareas y Actividades de Alto Riesgo – ConTAAR.
Se realizará en los próximos días el Seminario Gratuito sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Socialización Guía de Excavaciones, entre otros temas (Descargar agenda)
Se encarga esta nueva norma es de la compilación de varias reglamentaciones preexistentes en materia laboral y algunas en Riesgos Laborales, mencionándose cada norma de dónde es originaria. El Gobierno busca “asegurar la eficiencia económica y social de sistema legal” y así la simplificar el sistema nacional regulatorio.
Decreto aparentemente extenso con 304 páginas, pero deberíamos ver su valor agregado como decreto compilatorio.
A continuación algunos aspectos de este macro Decreto:
El libro 1 identifica y describe la estructura administrativa pública de este sector: El Ministerio de Trabajo como cabeza del sector, los órganos sectoriales de asesoría como son las comisiones permanentes y sectoriales…
SG-SST Decreto 1072 vs Res. 1111: Enfocado al riesgo prioritario y potencial 